Sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini güçlendirmeyi hedefleyen reformlar hayata geçiriliyor. Düzenlemeler, çalışanların istihdamda daha uzun süre kalmasını teşvik ederken, hakkaniyet ve aktüeryal dengeyi önceliklendiriyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) arasında yürütülen ortak çalışmalarla reform alanları belirleniyor.
Aylık bağlama sistemi, kişilerin mali yük getirmeden istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecek. Bu kapsamda, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını destekleyecek sistemlere yönelik çalışmalar yapılacak.
Mikro sigorta programları geliştirilecek. Sosyal güvenlik uygulamalarının, kısmi süreli çalışma gibi esnek çalışma modelleriyle uyumu artırılacak. Kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi modellerin sisteme entegrasyonu için çalışmalar yürütülecek.
Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplara özel sosyal sigorta programları oluşturulacak. Kapsam dışı gruplar için mikro sigorta programlarının geliştirilmesi hedefleniyor.
Nüfusun yaşlanmasının sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkilerini azaltmak amacıyla bakım sigortası ve mesleki rehabilitasyon uygulamaları hayata geçirilecek. Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için bir bakım sigortası kurulacak.
İşverenlerin SGK nezdindeki tüm işlemlerine tek bir platformdan erişimini sağlayacak kolay işverenlik uygulamasının kapsamı genişletilecek. Sosyal güvenlik sisteminin sade ve etkin bir yapıya kavuşturulması için istihdam teşvikleri gözden geçirilecek ve hizmet sunum kalitesi artırılacak.
Sektörlere ve işyerlerine yönelik risk odaklı denetim ve rehberlik faaliyetleri yürütülecek. Prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20’den fazla azalan sigortalılara kısa mesaj yoluyla uyarı gönderilecek.
Sağlık hizmetlerinde öngörülebilirlik ve sürdürülebilirlik dikkate alınarak ilaç ve tedavi harcamaları daha etkin hale getirilecek.
