Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 23 yıldır uygulandığını hatırlattı. Yalçın, bu kanunun günümüz şartlarına ve kamu görevlilerinin ihtiyaçlarına cevap vermede yetersiz kaldığını belirtti.
Memur-Sen’in uluslararası normlar ve ülke örnekleriyle yaptığı kapsamlı araştırmalar sonucunda “Uluslararası Normlar Işığında Kamu Görevlileri Sendikacılığı ve Toplu Sözleşme Düzeni” rapor setini hazırladığını dile getiren Yalçın, sendikal mücadelenin temel dayanağı olan grev hakkının tanınması gerektiğini vurguladı.
Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerinin kapsamının genişletilmesi gerektiğini belirterek, çalışma şartları, özlük hakları, istihdam politikaları gibi konuların masada görüşülebilmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, toplu sözleşmenin makul ve adil bir zaman zarfında gerçekleştirilmesi gerektiğini ve tarafların karar alma süreçlerinin görünür olması gerektiğini dile getirdi.
Yalçın, masada tarafların adil temsilinin önemine dikkat çekerek, uzlaşmazlık durumlarına ilişkin süre, katılımcı sayısı, karar mekanizması ve üye dağılımının adil olması gerektiğini belirtti. Ayrıca, Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti tarafından imzalanan hükümleri uygulamayan 3. taraflar hakkında düzenleme yapılması gerektiğini önerdi.
